专业管理(lǐ)文(wén)章、资讯

全部资讯博思新(xīn)闻动态行业资讯动态战略管理(lǐ)专栏集团管控专栏流程體(tǐ)系专栏组织与岗位體(tǐ)系专栏经营计划与预算人力资本专栏绩效管理(lǐ)體(tǐ)系专栏薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系专栏國(guó)企改革专栏股权激励与合伙人體(tǐ)系制度體(tǐ)系专栏企业文(wén)化专栏博思堂读书 GET 日常小(xiǎo)技巧

相关新(xīn)闻

成功签约新(xīn)昌县演艺集团有(yǒu)限公司...

签约新(xīn)昌县國(guó)有(yǒu)资产监督管理(lǐ)办公...

签约新(xīn)昌县智慧城市建设有(yǒu)限公司...

签约浙江京兰环保科(kē)技有(yǒu)限公司為(wèi)...

為(wèi)浙旅投酒店(diàn)集团公司进行供应链...

再次签约浙江圣雪(xuě)休闲用(yòng)品有(yǒu)限公...

签约恩希爱(杭州)薄膜有(yǒu)限公司...

签约浙江省工艺品进出口有(yǒu)限公司...

签约浙江圣雪(xuě)休闲用(yòng)品公司為(wèi)其提...

成功中标新(xīn)昌县公共服務(wù)集团有(yǒu)限...

成功业绩

新(xīn)昌县交通投资集团有(yǒu)限公司薪酬...

巨化集团检测技术有(yǒu)限公司建立以...

新(xīn)昌县公共服務(wù)集团有(yǒu)限公司组织...

浙江浙能(néng)兴源节能(néng)科(kē)技有(yǒu)限公司《...

格林生物(wù)科(kē)技股份有(yǒu)限公司《建设...

股权激励咨询项目---伸迪服饰

美高化工:股权激励咨询项目

浙江天达环保股份有(yǒu)限公司：“十...

浙江兴源投资有(yǒu)限公司：“十三五...

浙江電(diàn)力建设有(yǒu)限公司：“十三五...

公司首席顾问应邀拜访新(xīn)昌县國(guó)资办

2022-1-16

新(xīn)年伊始，应新(xīn)昌县國(guó)资办的邀请。首席顾问张江平先生及高级顾问张明中女士应邀拜访了新(xīn)昌县國(guó)资办分(fēn)管领导同志(zhì)及相关科(kē)室负责人，并进行了座谈！双方就县属國(guó)企分(fēn)类定位、KPI绩效考核體(tǐ)系建设及相关考核指标建设的难点展开了富有(yǒu)...

《只有(yǒu)偏执狂才能(néng)生存》安迪.格鲁夫——当代领导艺术的经典之作

2022-4-14

你的企业迟早会走到一个战略转折点，企业的根基瞬间发生剧变，技术、规则、竞争环境、行业形态……一切的一切都变了。如果放任自流，战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。然而，战略转折点并不总是通向灾难，一些企业可(kě)能(néng)会利用(yòng)这个时机跃升至新(xīn)的...

向日本企业學(xué)什么？——《Z理(lǐ)论》威廉·大内

2022-4-10

本书有(yǒu)两大部分(fēn)，共8章。第一部分(fēn)是美國(guó)的A型组织和日本的J型组织的对比，指出美國(guó)企业应向Z型组织转化。第二部分(fēn)具體(tǐ)介绍了如何转化。◎日本企业的员工第二次世界大战后，世界经济飞速发展，日本在战后的废墟上迅速崛起。但许多(duō)美國(guó)人认為(wèi)，日本企业的经...

激励一保健

2022-4-9

“激励一保健理(lǐ)论”是美國(guó)心理(lǐ)學(xué)家赫茨伯格提出的。他(tā)认為(wèi)，人们通常认為(wèi)起激励作用(yòng)的因素，实际包含两类：一类只起保健作用(yòng)，另一类起真正的激励作用(yòng)。保健因素只能(néng)改善员工的工作条件和环境，不能(néng)激发他(tā)们...

解剖“學(xué)习型组织”——《第五项修炼》彼得·M.圣吉

2022-4-8

◎學(xué)习是生命的泉源學(xué)习，是一个古老的话题，如今又(yòu)被引起重视，“學(xué)习型组织”已成為(wèi)当今最流行的词语之一，也是许多(duō)大型企业孜孜不倦追求的目标。學(xué)习為(wèi)什么那么重要？一个很(hěn)重要的原因是，当今世界的竞争性更强，情况也越来越复杂多(duō)变，如果停滞不前，就很(hěn)...

领导≠管理(lǐ)——《现代企业的领导艺术》约翰·P．科(kē)特

2022-4-6

《现代企业的领导艺术》，初版于1988年，系科(kē)特的代表作之一。本书出版前的20年里，科(kē)特一直在研究各种综合企业内的经理(lǐ)人员和其他(tā)各类负责人。这些工作使他(tā)对领导活动这一课题越来越感兴趣，他(tā)撰写了一系列有(yǒu)关企业领导活动的专著，本书是其第三本专著...

《管理(lǐ)备要》——早期管理(lǐ)學(xué)“辞典” 林德尔·福恩斯·厄威克

2022-4-3

1955年以前去世并在管理(lǐ)方面做出杰出贡献的70位管理(lǐ)學(xué)家，从他(tā)们的理(lǐ)论和实践中，可(kě)以看出管理(lǐ)思想在早期艰难的推广历程。1.詹姆斯·小(xiǎo)瓦特。2.马修·鲁宾逊·博尔顿。上述两位都是英國(guó)人，科(kē)學(xué)管理(lǐ)先驱。他(tā)们在合办的工厂中，从1795年开始，逐...

英國(guó)版《官场现形记》——《帕金森定律》诺斯古德·帕金森

2022-4-1

“存储空间再大，也会被数据填满”。道路交通方面，“路修得再多(duō)，也照样会塞車(chē)”。如何来解释以上现象，或许，诺斯古德·帕金森的《帕金森定律》就可(kě)以给你答(dá)案。◎冗员增加原理(lǐ)这是帕金森定律中最有(yǒu)名的一条定律，概括起来就是一句话：“雇员的数量和实际工...

《企业的人性方面》道格拉斯·M.麦格雷戈——X理(lǐ)论和Y理(lǐ)论

2022-3-31

本书作者道格拉斯·M.麦格雷戈（DouglasM.McGregor），是美國(guó)社会心理(lǐ)學(xué)家、行為(wèi)科(kē)學(xué)家，人性假设理(lǐ)论创始人。他(tā)出身于美國(guó)底特律的一个牧师家庭。1932年，获美國(guó)韦恩大學(xué)文(wén)學(xué)學(xué)士學(xué)位；次年获哈佛大學(xué)文(wén)學(xué)硕士學(xué)位，两年后又(yòu)获哈佛大...

“管理(lǐ)方格”升级版 ——《新(xīn)管理(lǐ)方格》

2022-3-30

◎管理(lǐ)方格的建立布莱克和穆顿认為(wèi)，任何一个组织都有(yǒu)三项普遍特性：目的、人、权力。这三项普遍特性互相紧密地结合在一起，形成各种领导方式。这些领导方式具體(tǐ)表现為(wèi)管理(lǐ)者对人的关心程度和对生产的关心程度。具體(tǐ)来说，“对生产的关心”，根据领导者实际关...

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页尾页页数:6-19