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2018-7-14
以素质模型的建立过程為(wèi)基本框架,通过对关键岗位关键人员的关键行為(wèi)进行分(fēn)析研究,定义相应岗位的任務(wù)职责和任职条件,具有(yǒu)人员绩效预测性,可(kě)以满足知识经济时期企业动态发展的需要,是一种战略导向和人员导向的工作分(fēn)析方法。其中明确的战略目标和绩效指标...
2018-5-3
學(xué)经济學(xué)的人都知道科(kē)斯的交易成本理(lǐ)论,企业的存在是為(wèi)了节省交易费用(yòng)。互联网最大的功能(néng)是促进了信息流通,节省了交易费用(yòng)。但一般人容易忽视的是,这种节省是同时发生在企业外部和企业内部的。企业外部,也就是市场上,公司与客户之间、公司与供应商(shāng)之间的...
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