一、历史悠久，二十一年咨询经验;

二、技术领先：首创的整體(tǐ)视野下的公司治理(lǐ)框架模型、股权激励理(lǐ)论模型;严谨的设计流程，及各类量化(定价、定量)模型;

三、与证券公司、会计师事務(wù)所、律师事務(wù)所、创投公司等其他(tā)中介公司良好的合作关系 ;

四、能(néng)提供商(shāng)业计划书撰写、创投融资、股份制改造、并購(gòu)等一體(tǐ)化服務(wù) ;

五、专业复合+行业积累的系统优势

专业复合：股权激励项目涉及企业发展战略、公司治理(lǐ)、资本运作、人力资源等多(duō)个专业领域，单项专业能(néng)力无法系统、有(yǒu)效地解决股权激励问题。截至2021年底，博思咨询操作的战略规划类项目累计超过40例，公司治理(lǐ)类项目(改制、股权优化、管理(lǐ)层收購(gòu)等)累计达26例，人力资源类项目累计超过260例，专业上的复合使博思咨询在股权激励项目咨询中具有(yǒu)综合性的优势。因此，除為(wèi)客户解决股权激励问题外，博思咨询还可(kě)一站式提供企业管理(lǐ)和资本运作纬度的系统咨询服務(wù)。

行业积累：博思咨询作為(wèi)長(cháng)三角领先的综合性咨询公司，成立21年来在五十多(duō)个行业积累有(yǒu)丰富的案例和经验，几乎涵盖了我國(guó)國(guó)民(mín)经济的各个行业，拥有(yǒu)强大的行业知识数据库，从而有(yǒu)效支撑项目团队為(wèi)客户提供符合产业发展规律和趋势的股权激励咨询服務(wù)。

六、战略规划+公司治理(lǐ)+股权激励+财務(wù)等多(duō)领域专家组合

博思咨询股权激励项目团队根据客户需要配备包括战略规划、公司治理(lǐ)、股权激励、人力资源、资本运作、财務(wù)法律、产业研究等领域的专家团队，所配咨询师在各自领域均有(yǒu)5年以上咨询经验，能(néng)够有(yǒu)效保证為(wèi)企业股权激励提供有(yǒu)针对性的系统解决方案。

七、 数百丰富的实证案例 ，其中数十个股权激励案例，数百个组织、绩效、薪酬、战略案例。我们客户包括大型央企如中國(guó)兵器装备集团（2020年《财富》世界500强排行榜，位列127位），大型地方國(guó)企，如浙江能(néng)源集团(截止2020年底，总资产2751亿元）；巨化集团（2019年，营收321亿元） ；浙江省旅游投资集团；浙江省二轻集团，数十家民(mín)企五百强企业，如：浙江元立集团、浙江万马集团、江西長(cháng)力遠(yuǎn)成集团；多(duō)家主板上市公司如思美传媒(股票代码002712)、宁波精达股份(股票代码603088)、浙江华友钴业(股票代码603799)及数百家中小(xiǎo)企业。

1、高屋建瓴的理(lǐ)论模型

2、严谨的设计步骤流程

3、 系统的思考框架體(tǐ)系

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