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2023-6-30
《管理(lǐ)理(lǐ)论的丛林》,初版于1961年,孔茨的又(yòu)一代表作,系管理(lǐ)學(xué)派分(fēn)析的典范。自从管理(lǐ)學(xué)诞生以后,随着社会的发展,不同學(xué)科(kē)互相渗透,知识领域不断扩展,这些都对管理(lǐ)带来了巨大影响。于是,越来越多(duō)的學(xué)者开始涉足这一领域。到了20世纪60年代,各...
2022-11-16
《管理(lǐ)思想的演变》,初版于1972年,系雷恩的代表作。雷恩认為(wèi),许多(duō)管理(lǐ)學(xué)界的前辈留下了珍贵的思想遗产,然而人们却时常忽视,甚至有(yǒu)时反对它,因為(wèi)人们简单地认為(wèi),昨天解决问题的办法,对解决明天的问题不会有(yǒu)任何帮助。他(tā)指出,这种想法是错误的,前...
2022-10-26
新(xīn)时代十年的伟大变革具有(yǒu)里程碑意义习近平同志(zhì)在二十大报告中阐述了过去五年的工作和新(xīn)时代十年的伟大变革。他(tā)指出,新(xīn)时代十年的伟大变革,在党史、新(xīn)中國(guó)史、改革开放史、社会主义发展史、中华民(mín)族发展史上具有(yǒu)里程碑意义。习近平说,中國(guó)共产党第二十次全...
2022-10-22
《管理(lǐ)的新(xīn)模式》初版于1961年,系利克特(伦西斯·利克特(RensisLikert),美國(guó)现代行為(wèi)科(kē)學(xué)家,支持关系理(lǐ)论的创始人)的代表作。20世纪50年代,美國(guó)的企业在國(guó)内外市场的占有(yǒu)率面临着被挤压的危险,美國(guó)企业的唯一对策便是提高生产率...
2022-8-10
《管理(lǐ)决策新(xīn)论》回答(dá)了两个重要问题:管理(lǐ)者应当采用(yòng)什么样的决策程序?管理(lǐ)者目前实际上采用(yòng)什么样的决策程序?书中对此进行了完整的阐述。◎决策的规范模型规范模型是弗鲁姆和耶顿于1973年提出的一种较新(xīn)的领导权变理(lǐ)论。弗鲁姆与耶顿从20世纪60年...
2022-8-9
《伟大的组织者》初版于1960年,系戴尔最著名的著作。从管理(lǐ)學(xué)诞生起,就一直有(yǒu)人试图构建起一种普遍适用(yòng)的管理(lǐ)知识體(tǐ)系。泰罗在20世纪初期就提出,科(kē)學(xué)管理(lǐ)不但适用(yòng)于工厂,而且适用(yòng)于农场、家庭、學(xué)校和國(guó)家。20世纪60年代,孔茨作為(wèi)管理(lǐ)过程學(xué)派...
2022-5-5
《為(wèi)未来竞争》,初版于1994年,系哈默尔和普拉哈拉的代表作,被誉為(wèi)“近十年来最具影响力的商(shāng)业类书籍”。上世纪90年代,世界上企业之间的竞争日益激烈。為(wèi)了提高自己的竞争力,许多(duō)企业开始进行内部改革,但大多(duō)数以失败而告终,只有(yǒu)少数企业如施乐公...
2022-4-23
在管理(lǐ)學(xué)著作中,一提到领导模式,就肯定会提到施米特与坦南鲍姆二人,因為(wèi)他(tā)们一起提出了著名的领导行為(wèi)连续體(tǐ)理(lǐ)论。该理(lǐ)论认為(wèi):领导活动涉及领导者、被领导者和环境三要素。三个要素的不同组合,形成了一系列风格迥异的领导模式,从专制式的、以上司為(wèi)中心...
2022-4-22
“现代管理(lǐ)之父”德鲁克,是当代西方影响最大的管理(lǐ)學(xué)家之一,在管理(lǐ)哲學(xué)、管理(lǐ)原理(lǐ)、管理(lǐ)组织、高层管理(lǐ)等方面都有(yǒu)深刻研究和独到见解。德鲁克对世界最伟大的贡献是创建了管理(lǐ)學(xué)这门學(xué)科(kē),他(tā)所提出的影响最深遠(yuǎn)的理(lǐ)论是“目标管理(lǐ)”。他(tā)认為(wèi),管理(lǐ)者的工作基...
2022-4-14
你的企业迟早会走到一个战略转折点,企业的根基瞬间发生剧变,技术、规则、竞争环境、行业形态……一切的一切都变了。如果放任自流,战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。然而,战略转折点并不总是通向灾难,一些企业可(kě)能(néng)会利用(yòng)这个时机跃升至新(xīn)的...
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