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成功业绩

我们客户包括大型央企如中國(guó)兵器装备集团(世界500强排行榜,位列102位);大型地方國(guó)企如浙江能(néng)源集团(截止2020年底,总资产2751亿元);巨化集团(2021年,营收362.9亿元) ;浙江省旅游投资集团;浙江省二轻集团;大型外资企业如康宝莱(纽约交易所上市公司,股票代码:HLF)、荷兰Logo國(guó)际时装集团连锁零售品牌WE;大型民(mín)企如浙江元立集团、江西長(cháng)力遠(yuǎn)成集团;多(duō)家上市公司如三变科(kē)技(股票代码002112)、思美传媒(股票代码002712)、宁波精达股份(股票代码603088)、浙江华友钴业(股票代码603799)及数百家中小(xiǎo)企业数十家民(mín)企五百强企业

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浙江兴源投资有(yǒu)限公司:“十三五”发展战略规划及人力资源规划项目
浏览数:55935   发布时间:2016-8-21

背景:

浙江兴源投资有(yǒu)限公司是省属國(guó)有(yǒu)企业,截至2014年底,公司合并口径总资产达43.07亿元,实现营业收入36.08亿元,净利润3.05亿元。构筑了以节能(néng)管理(lǐ)、环保服務(wù)、清洁能(néng)源、科(kē)技信息、酒店(diàn)综合服務(wù)等五大产业為(wèi)支撑的产业链,并努力孵化拓展成長(cháng)性较好、持续盈利能(néng)力较强的产业。拥有(yǒu)控股、参股企业共16家。掌握了固體(tǐ)废弃物(wù)综合利用(yòng)、超低排放、噪音治理(lǐ)、废水处理(lǐ)、海水淡化等先进技术,并拥有(yǒu)几十项软件著作权和多(duō)项技术专利。公司依托浙能(néng)集团产业优势,不断拓展业務(wù)领域,企业规模快速扩大,实力明显增强,逐步成為(wèi)现代、高效、一流的投资公司。


关键问题:

面对新(xīn)常态,公司存在

1、对能(néng)源主业的依赖程度仍然较大。

2、市场开发能(néng)力、投资专业能(néng)力有(yǒu)待提升

3.机制不活的弊病存在于大多(duō)数下属企业,个人利益与企业利益结合得不够紧密。分(fēn)配制度方面收入档次没有(yǒu)合理(lǐ)拉开,没有(yǒu)形成有(yǒu)效的激励。

4.人力资源结构不合理(lǐ):市场开发人才、专业投资人才,高端技术研发、品牌传播人才都较為(wèi)缺乏,人才梯队不够完善。


所做工作:

• 通过对外部宏观环境的研究、对七大产业的研究以及对其他(tā)多(duō)元行业的扫描,详细分(fēn)析论证了五大产业行业的现状、前景、机会和威胁;

• 通过兴源自身能(néng)力包括企业内部评估、资源分(fēn)析、财務(wù)分(fēn)析、业務(wù)现状分(fēn)析,明确了企业的优势与劣势;

• 结合内外部分(fēn)析,指出了公司发展方向,提出了实业+投资双轮驱动的发展思路,提出 “四化”“三新(xīn)”“四业”战略。提出了• 客户未来发展的三层面战略及业務(wù)发展战略建议; 明确现各权属公司的战略定位,培养的重点企业。

• 并对十三五期间的人力资源配置就需求进行了专题规划。


效果:

“十三五”规划得到了集团及管理(lǐ)层的高度认同:博思咨询对企业把握准确,对环境分(fēn)析透彻,思路清晰、规划具體(tǐ)、策略得当、措施有(yǒu)力,是兴源公司“十三五”发展的纲领和蓝图。

                                                    ——投资发展部 陈怡





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