专业管理(lǐ)文(wén)章、资讯

由于公司管理(lǐ)顾问团队的用(yòng)心服務(wù)，并且在服務(wù)质量、内容、形式上都进行了创新(xīn)，极大的提高了公司客户的满意度。建桥集团的老总在本期项目结束之际，表达了下一项目的合作愿望，准备在法人治理(lǐ)结构、集团管理(lǐ)等领域进行再次合作。至此，2011年已有(yǒu)三家企业...

一次性通过优衣派服饰《事业部及责任单位薪酬考核机制及工资总额管理(lǐ)机制》

2011-4-30

在完成管理(lǐ)诊断报告、组织结构设计优化报告的基础上。向金总裁及高管汇报了

二次签约杭州粮食收储有(yǒu)限公司為(wèi)其提供：人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系提升服務(wù)

2015-4-30

在完成《杭州市粮食收储有(yǒu)限公司全面管理(lǐ)诊断》项目后，杭州粮食收储公司党委及各分(fēn)子公司领导再次经过多(duō)方比较、审慎评估。决定同我司展开第二次《人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系系统提升》项目的合作内容包含如下：1、战略澄清2、组织与岗位流程體(tǐ)系优化3、绩效體(tǐ)系4...

成功签约建桥建设集团為(wèi)其提供集团管控體(tǐ)系、流程體(tǐ)系、绩效与薪酬激励机制建设服務(wù)

2011-3-31

成功签约建桥建设集团為(wèi)其提供集团管控體(tǐ)系、流程體(tǐ)系绩效与薪酬激励机制建设服務(wù)。公司成功签约建桥建设集团。　建桥建设集团有(yǒu)限公司创建于1980年，前身是浙江省乐清市第二建筑工程公司。　　公司注册资金贰亿元。现有(yǒu)各类职称人员337名，其中高中级...

成功签约优衣派服饰控股有(yǒu)限公司為(wèi)其提供《以战略為(wèi)导向，优化组织责任及管控體(tǐ)系，构建考核与薪酬激励机制》服務(wù)

2015-1-18

成功签约优衣派服饰控股有(yǒu)限公司為(wèi)其提供《以战略為(wèi)导向，优化组织责任及管控體(tǐ)系，构建考核与薪酬激励机制》服務(wù)优衣派服饰控股有(yǒu)限公司由法派集团联合奥奔妮服饰、伸迪服饰、婉甸服饰、泰马鞋业、泰力实业、金丝帛企业、贞达企业等八家核心企业和十大创始人...

成功签约杭州市粮食收储有(yǒu)限公司為(wèi)其提供管理(lǐ)诊断咨询服務(wù)

2011-1-11

成功签约杭州市粮食收储有(yǒu)限公司為(wèi)其提供全面企业管理(lǐ)诊断咨询服務(wù)。杭州市粮食收储有(yǒu)限公司是根据杭州市政府《关于进一步深化粮食流通體(tǐ)制改革实施意见的通知》（杭政（1998）16号）精神和省有(yǒu)关部门的要求，经过对杭州市市區(qū)粮食收储业務(wù)与附营业務(wù)的...

第三度合作，公司為(wèi)美高华颐化工提供干部素质能(néng)力360度测评服務(wù)

2010-11-26

基于多(duō)次的合作及相互信赖，美高华颐化工再次邀请本公司為(wèi)其提供中高层管理(lǐ)人员360度素质能(néng)力测评服務(wù)。具體(tǐ)目标如下：对于公司:1、通过适当的资料收集，可(kě)确认所管理(lǐ)团队的長(cháng)处及不足。2、為(wèi)股权计划提供一定参考。3、可(kě)据此设定企业的學(xué)习发展计划，...

公司与國(guó)际著名的会计师事務(wù)所达成战略合作关系

2010-9-30

杭州博思咨询公司同國(guó)际著名的会计师事務(wù)所 -------國(guó)富浩华國(guó)际会计师事務(wù)所达成了战略合作关系。以便更好的為(wèi)客户提供上市、融资及其他(tā)相关服務(wù) 國(guó)富浩华会计师事務(wù)所是一家专业化、规模化、國(guó)际化的大型会计师事務(wù)所，具有(yǒu)证...

经典课程《组织结构、考核和薪酬设计》将于11月10日再次开课

2018-9-15

经典课程《组织结构、考核和薪酬设计》将于11月10日再次开课。做為(wèi)博思咨询的经典课程，与时俱进，吸收了公司在近几年的最新(xīn)研究成果与各位學(xué)员探讨交流。代表了中國(guó)在这一领域最具实践性、最具操作性的管理(lǐ)精华。主要内容如下：第一部分(fēn) 组织...

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